Новости со всего интернета
Все новости

Рынок труда с начала мобилизации перевернулся вверх ногами

Рынок труда с начала мобилизации перевернулся вверх ногами
Статистика размещенных резюме и вакансий с первых дней мобилизации показала динамичные изменения. Настолько, по настоящим аналитиков кадрового портала hh.ru, за неделю с 19 по 25 сентября спрос на сотрудников в науке и образовании упал сразу на 7,3% по сравнению с предыдущей неделей, а в госсекторе и НКО и того вяще — на 12,8%.

Истина, в круглом число активных вакансий на портале даже увеличилось — на 0,2%. И «двигателем» тут выступили маркетинг(1,5% прироста)и консультирование(+1,6%).

Это статистика — «на земле» турбулентность чувствуется намного вяще. С одной стороны, напрямик сейчас показывают «горящие» вакансии — на замену сотрудников, покинувших страну на фоне мобилизации, а также для временной подмены мобилизованных.

Настолько, о срочных поисках специалистов «МК» доложили в одном из находящихся в Москве федеральных музеев. Линия сотрудников встретили решение уехать из страны(в частности, пиар-специалисты и даже кое-какие научные сотрудники-хранители), иные получили повестки — в их числе, например, реставраторы.

«Не все вакансии размещаются публично, на это есть сразу несколько соображений, - подчеркнул собеседник «МК». - Однако в любом случае, сейчас и в кратчайшем предбудущем будем искать многих людей. Если, безусловно, мобилизация не вызовет у нас сокращение штатов».

В IT-компаниях и СМИ, наоборот, аншлаг из соискателей. «У нас взаправдашний конкурс из классных разработчиков», - рассказала «МК» кадровик одной из бражек, разрабатывающей системы компьютерной безопасности, в том числе по госзаказу. По ее словам, расширяться бражка доколе не планирует, это вероятно будет всего после пересмотра планов развития, однако кадровая ситуация оказалась удобной.

Кое-какие работодатели, необычно в IT-сфере, переходят на гибридную схему работы — организуют филиал в какой-либо из местностей СНГ(дробно это Казахстан или Узбекистан). Это дает возможность привлекать к работе сотрудников и там, предлагая релокацию.

- Это наш вариант брони от мобилизации, - сознается директор одной из таких бражек, базирующейся в Санкт-Петербурге и отворившей филиал в Астане. - Девало в том, что мы доколе не можем претендовать на пункт в реестре Минцифы, к тому же официальная бронь в облике «окончательной бумажки» все равновелико утилитарны никому не выглядывает. А ребята алкали бы гарантий.

Отыскание брони — один-одинехонек из вполне ожидаемых эффектов после азбука мобилизации. Однако есть и иной: вымахало число резюме медицинских работников, утверждают аналитики hh.ru. Это означает, что многие постановили найти такую работу, какая аккуратно «меняет мир к лучшему». 

- Жалею, что в свое времена не закончила медицинский колледж в качестве второго образования, - рассказывает москвичка Екатерина Валерьева. - Однако рассматриваю вариант курсов первой помощи алкая бы. Чтобы иметь возможность опамятоваться на помощь, если это потребуется.

- Базар труда с началом мобилизации фактически переворачивается вверх ногами, - поясняет «МК» карьерный консультант Александр Брук. - Причем всякая отрасль делает это по-своему. Там, где год назад был «рынок соискателя»(например, в «оборонке», где толковых инженеров по профилю разыскивали днем с жаром), теперь «рынок работодателя». Кадровики имеют возможность выбирать, а скромные компенсации при присутствии брони становятся конкурентоспособными.

И наоборот, там, где прежде стояла очередь из соискателей(пиар, цивилизация), подходящих кандидатов надобно искать, отмечает Брук. И уже HR работодателя теперь вырван примиряться с теми или другими особенностями кандидата. Например, если прежде был неформальный фильтр по убеждениям или даже полу кандидата — были таковские организации в цивилизованной сфере… То теперь для них основное найти, кто заместит должность.

- Не могу сказать, чтобы соискателю сейчас было тяжелее, - подчеркивает эксперт. - Ага, всем участникам базара труда доводится быть более гибкими, пересматривать свои предпочтения и временами переходить в пограничные ветви. Однако найти работу, будто и закрыть вакансию, по-прежнему не настолько уж сложно.
Источник : https://www.mk.ru/economics/2022/10/02/rynok-truda-s-nachala-mobilizacii-perevernulsya-vverkh-nogami.html
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите его и нажимите Ctrl+Enter
Брендовые кроссовки Hoka
Как выбрать мотоэкипировку для соревнований
Незаменимые элементы одежды для активного отдыха и спорта
Спортсменам в помощь правильное питание со специальными добавками
Выбор ракетки Wilson для тенниса: несколько советов
Лучшее за неделю
Технологии
Какие есть виды ноутбуков Huawei?
Ноутбуки HUAWEI – почему их стоит покупать
Segway возвращается – в этот раз с практичным электробайком C80
В Египте нашли идеально сохранившуюся мумию возрастом 2500 лет
Таймлапс с телескопа Хаббл показывает драматическое превращение звезды в сверхновую