Новости со всего интернета
Все новости

Договор аутстаффинга: особенности, назначение, основные разделы


Аутстаффинговый сервис ежегодно обретает все большую популярность. Многие руководители отказываются от практики штатного содержания персонала. Вместо этого они переоформляют работников в специализированное агентство - outstaffing-sovetnik.ru – делегируя функции и обязанности официального нанимателя профессиональному подрядчику.


Такой метод кадровой оптимизации носит долгосрочный характер. Если привлечение внешних сотрудников к занятости, например, на условиях аутсорсинга, может длиться всего несколько дней или недель, то аутстаффинговое партнерство, как правило, продолжается месяцами. И протекает оно на условиях официального двустороннего контракта.


Договор аутстаффинга - outstaffing-sovetnik.ru/blog/outsourcing-outstaffing-differences – важный документ. Он является гарантом добросовестного сотрудничества для обеих сторон. Контракт составляется в двух экземплярах, имеет гибкую структуру. В нем указывается вся важная информация в отношении кадрового партнерства подрядчика и заказчика.


Для чего нужен договор?


Основные цели заключения контракта:



  • Формализация всех устных договоренностей аутстаффера и заказчика.

  • Официальное закрепление условий сотрудничества.

  • Гарантия добросовестного взаимовыгодного партнерства.


Практика показывает, что устные договоренности часто соблюдаются не в полной мере. И если предприниматель делегируем обязанности содержания своего персонала подрядчику просто на доверии, в случае недобросовестности последнего у компании возникают серьезные проблемы. К примеру, аутстаффер может нарушать порядок выплаты ЗП сотрудникам, что повлечет их скорый уход. И тогда организация остается без ценных кадров, которые уже знают все особенности ее работы и специфику деятельности.


Наличие официального контракта – своеобразная страховка. В документе прописываются реквизиты сторон, их права и обязанности, порядки оказания услуг и оплаты. Если вдруг один из партнеров нарушает условия договора, другой может привлечь его к ответственности через суд и возместить понесенные убытки. Без контракта же добиться справедливости будет весьма сложно.


Основные разделы


Нет строгой, законодательно утвержденной формы договора аутстаффинга. Документ составляется в индивидуальном порядке для каждого проекта. И все же, есть базовые разделы, которые в нем предусмотрены:



  • Реквизиты. Названия агентства и компании, их адреса, контактные данные, расчетные счета и др.

  • Предмет сотрудничества. Освещение полного перечня операций, которые будут выполняться в рамках кадрового сервиса.

  • Порядок оказания услуг. Детализация всего процесса переоформления, обеспечения, официального содержания работников.

  • Порядок оплаты. Освещение схемы финансовых расчетов, с указанием режима перечисления денег и сумм.

  • Права и обязанности сторон. Кто за что отвечает, и какую несет ответственность в случае несоблюдения положений договора.


Также часто предусматривается завершающий блок – с указанием дополнительных (уникальных) договоренностей сторон.




Если вы заметили ошибку в тексте, выделите его и нажимите Ctrl+Enter
Брендовые кроссовки Hoka
Как выбрать мотоэкипировку для соревнований
Незаменимые элементы одежды для активного отдыха и спорта
Семин: самое важное - матч с "Оренбургом", оставшиеся в живых сыграют с "Шальке"
"Сочи" победил по буллитам рижское "Динамо" в матче КХЛ
Лучшее за неделю
Технологии
Segway возвращается – в этот раз с практичным электробайком C80
В Египте нашли идеально сохранившуюся мумию возрастом 2500 лет
Таймлапс с телескопа Хаббл показывает драматическое превращение звезды в сверхновую
В 1930-х в США запатентовали ожившего мертвеца для допроса преступников
НАСА приглашает всех желающих вступить в проект «Планетарный Патруль»