Новости со всего интернета
Все новости

Аутстаффинг персонала и патент на работу


Руководители компаний, которые стремятся увеличить прибыль, снизить расходы и сосредоточиться на занятии профильной деятельностью, выводят часть работников за собственный штат, передавая заботу об их обеспечении сторонней компании. Эта услуга получила название аутстаффинг персонала


Плюсы аутстаффинга для работодателя


По мере расширения бизнеса требуется увеличение количества сотрудников, особенно это касается работников нижнего и среднего звена, но если каждого из них принимать в основной штат, то расходы могут превысить запланированный бюджет. Чтобы этого избежать, наша компания предлагает оптимальный выход из положения, который поможет вам снизить затраты и сэкономить 40-70%.


Аутстаффинг переносит большую часть расходов на нашу компанию. При этом сотрудники остаются работать в вашем офисе, ощущают себя полноценной частью команды, но числятся в сторонней организации. Для работодателя такой подход имеет следующие выгоды:



  • Высокий уровень выполнения должностных обязанностей. Каждый работник заинтересован на перевод в основной штат сотрудников, поэтому будет прилагать для этого максимальные усилия.

  • Уменьшаются расходы. Оплата отпусков и неиспользованных на ежегодный отдых дней, больничных, пенсионное обеспечение и прочие текущие расходы берет на себя наша компания.

  • Передача юридической ответственности «Лидер Групп» избавляет от проблем вашу организацию в случае возникновения осложнений.


Эти причины способствуют пониманию выгод аутстаффинга и распространению в нашей стране.


Наем иностранных работников


Если в вашей компании трудятся нерезиденты, то их деятельность должна быть официально подтверждена документом, который имеет ограниченный срок действия. Он называется патент на работу и, в зависимости от вида трудовых отношений, может оформляться на юридическое или физическое лицо.


Подавляющее большинство граждан других стран честно выполняют свои обязанности и своевременно проходят проверки, необходимые для продления разрешения, но некоторые стараются обмануть систему и указывают недействительные данные. При обнаружении работника без патента на организацию налагается административный штраф, размер которого может варьироваться в пределах нескольких десятков тысяч рублей.


Чтобы избежать подобного развития ситуации, не тратить время и деньги на тщательную проверку каждого нанятого сотрудника, наша компания предлагает вывести их за штат вашей организации. После составления взаимовыгодного договора, вы обезопасите себя от проблем с налоговой и миграционной службами, но не потеряете ценного работника, который продолжит трудиться на благо вашей компании.




Если вы заметили ошибку в тексте, выделите его и нажимите Ctrl+Enter
Семин: самое важное - матч с "Оренбургом", оставшиеся в живых сыграют с "Шальке"
"Сочи" победил по буллитам рижское "Динамо" в матче КХЛ
Крыховяк назвал победу над "Рубином" в Кубке России очень тяжелой
Ильин: ничья со "Спартаком" в Кубке России в нашу пользу
Вратарь "Спартака" о матче с "Уралом": нам не хватило немного удачи
Лучшее за неделю
Технологии
Google строит собственный город в Калифорнии
Поглощающая жир глина поможет избавиться от лишнего веса
В Британии появилось необычное фермерское хозяйства, в котором трудятся только роботы
Новая израильская БМП «Namer» может прийти на смену американским М2 Bradley
Нейронная сеть научилась генерировать реалистичные фото несуществующих людей