Новости со всего интернета
Все новости

Где найти временный персонал для промо-акции?


BTL-акция повышает узнаваемость торговой марки, привлекает новых клиентов и положительно сказывается на развитии компании. Очень важно правильно ее организовать и провести. Для этого нужно определить целевую аудиторию, на которую будет ориентировано мероприятие, разработать программу его проведения и определиться с местом. Но самым важным этапом является подбор временного персонала.


От того, как промоутер проведет BTL-акцию, зависит ее результат. Нужно тщательно готовить сотрудников, объяснять основные принципы такого мероприятия, на каких клиентах акцентировать свое внимание.


Достоинства опытных промоутеров


Многие работодатели стремятся максимально сэкономить затраты на проведение BTL-мероприятия за счет набора менее квалифицированных сотрудников. При этом они рискуют организовать малоэффективную акцию, которая не принесет желаемого результата. В итоге, компания потеряет еще больше, израсходовав бюджет впустую. А если нанять неопытных промоутеров и отправить их на подготовку, то нужно учесть, что такое обучение стоит довольно дорого и на него потребуется определенное время.


Поэтому эффективнее будет нанять уже обученный и подготовленный персонал, способный сразу же организовать и провести успешную рекламную кампанию. Сотрудник, который участвовал во многих подобных мероприятиях не растеряется при общении с незнакомыми людьми и сможет правильно выделить аудиторию, заинтересованную в его предложении.


Подытожим. Выгоды найма опытных промоутеров следующие:


● не требуется время на подготовку;


● не нужно тратить средства на обучение;


● гарантия успешной промо-акции;


● увеличение престижа компании.


Как найти опытный персонал для BTL-акции


С этой проблемой сталкиваются многие компании. Существует несколько возможностей для поиска временных сотрудников. Самыми известными и проверенными временем способами является размещение объявлений в газетах и других средствах массовой информации. Этот процесс может быть довольно длительным и не принести желаемый результат. Даже если несколько кандидатов откликнется на предложение, то нет гарантии, что они будут соответствовать требованиям успешных промоутеров.


Намного эффективней будет размещение вакансий на специализированных интернет ресурсах. Такие службы обладают большой базой кандидатов, среди которых можно быстро подобрать квалифицированных сотрудников по требуемым параметрам. Лучшим онлайн сервисом по поиску временного персонала является компания Prommu.


Это мощная платформа, которая использует современные технологии поиска, позволяющие за короткий промежуток времени подобрать квалифицированный временный персонал. На странице prommu.com/ankety каждый работодатель может ознакомиться с анкетами зарегистрированных соискателей и выбрать для себя кандидатуры для последующего собеседования.




Если вы заметили ошибку в тексте, выделите его и нажимите Ctrl+Enter
Третьяк: ни у кого не повернется язык назвать сезон неудачным для сборной России
Кожевников объяснил причины неудач сборных США и Канады на чемпионате мира
Где приобрести и как выбрать качественные принадлежности для хоккея?
Крикунов: сборная России вспомнила, что такое горечь поражения в 1/4 финала ЧМ
Гренборг: выросло великолепное поколение новых шведских хоккеистов
Лучшее за неделю
Технологии
Игра Beat Saber позволит вдоволь помахать джедайским мечом в виртуальной реальности
Сотовый оператор AT&T предлагает программируемую кнопку для корпоративных клиентов
Зачем первые хакеры использовали детские свистки из коробок овсяных хлопьев
Если мы хотим колонизировать Марс, нам придется серьезно перестроить свою ДНК
Какие предметы домашнего обихода смогут остановить настояющую пулю