Новости со всего интернета
Все новости

Где найти временный персонал для промо-акции?


BTL-акция повышает узнаваемость торговой марки, привлекает новых клиентов и положительно сказывается на развитии компании. Очень важно правильно ее организовать и провести. Для этого нужно определить целевую аудиторию, на которую будет ориентировано мероприятие, разработать программу его проведения и определиться с местом. Но самым важным этапом является подбор временного персонала.


От того, как промоутер проведет BTL-акцию, зависит ее результат. Нужно тщательно готовить сотрудников, объяснять основные принципы такого мероприятия, на каких клиентах акцентировать свое внимание.


Достоинства опытных промоутеров


Многие работодатели стремятся максимально сэкономить затраты на проведение BTL-мероприятия за счет набора менее квалифицированных сотрудников. При этом они рискуют организовать малоэффективную акцию, которая не принесет желаемого результата. В итоге, компания потеряет еще больше, израсходовав бюджет впустую. А если нанять неопытных промоутеров и отправить их на подготовку, то нужно учесть, что такое обучение стоит довольно дорого и на него потребуется определенное время.


Поэтому эффективнее будет нанять уже обученный и подготовленный персонал, способный сразу же организовать и провести успешную рекламную кампанию. Сотрудник, который участвовал во многих подобных мероприятиях не растеряется при общении с незнакомыми людьми и сможет правильно выделить аудиторию, заинтересованную в его предложении.


Подытожим. Выгоды найма опытных промоутеров следующие:


● не требуется время на подготовку;


● не нужно тратить средства на обучение;


● гарантия успешной промо-акции;


● увеличение престижа компании.


Как найти опытный персонал для BTL-акции


С этой проблемой сталкиваются многие компании. Существует несколько возможностей для поиска временных сотрудников. Самыми известными и проверенными временем способами является размещение объявлений в газетах и других средствах массовой информации. Этот процесс может быть довольно длительным и не принести желаемый результат. Даже если несколько кандидатов откликнется на предложение, то нет гарантии, что они будут соответствовать требованиям успешных промоутеров.


Намного эффективней будет размещение вакансий на специализированных интернет ресурсах. Такие службы обладают большой базой кандидатов, среди которых можно быстро подобрать квалифицированных сотрудников по требуемым параметрам. Лучшим онлайн сервисом по поиску временного персонала является компания Prommu.


Это мощная платформа, которая использует современные технологии поиска, позволяющие за короткий промежуток времени подобрать квалифицированный временный персонал. На странице prommu.com/ankety каждый работодатель может ознакомиться с анкетами зарегистрированных соискателей и выбрать для себя кандидатуры для последующего собеседования.




Если вы заметили ошибку в тексте, выделите его и нажимите Ctrl+Enter
"Спартак" и ЦСКА выразили соболезнования в связи с трагедией в Керчи
"Химки" проиграли в гостях "Фенербахче" в матче Евролиги
"Адмирал" отзаявил нападающего Валуйского
"Шальке" продлил контракт с Налдо
Чок/Бейтс снялись с этапа Гран-при в Финляндии
Лучшее за неделю
Технологии
Ошейник Q-Collar защитит мозг от травм, временно увеличив его размеры
Гитара-трансформер Jammy разбирается на части и не нуждается в настройке
Скутер SeaFlyer сделает изучение морских глубин доступным и интересным
Компания Drone Rescue разработала аварийные парашюты для беспилотников
Palm представляет смарт-компаньона для телефона