Новости со всего интернета
Все новости

Где найти временный персонал для промо-акции?


BTL-акция повышает узнаваемость торговой марки, привлекает новых клиентов и положительно сказывается на развитии компании. Очень важно правильно ее организовать и провести. Для этого нужно определить целевую аудиторию, на которую будет ориентировано мероприятие, разработать программу его проведения и определиться с местом. Но самым важным этапом является подбор временного персонала.


От того, как промоутер проведет BTL-акцию, зависит ее результат. Нужно тщательно готовить сотрудников, объяснять основные принципы такого мероприятия, на каких клиентах акцентировать свое внимание.


Достоинства опытных промоутеров


Многие работодатели стремятся максимально сэкономить затраты на проведение BTL-мероприятия за счет набора менее квалифицированных сотрудников. При этом они рискуют организовать малоэффективную акцию, которая не принесет желаемого результата. В итоге, компания потеряет еще больше, израсходовав бюджет впустую. А если нанять неопытных промоутеров и отправить их на подготовку, то нужно учесть, что такое обучение стоит довольно дорого и на него потребуется определенное время.


Поэтому эффективнее будет нанять уже обученный и подготовленный персонал, способный сразу же организовать и провести успешную рекламную кампанию. Сотрудник, который участвовал во многих подобных мероприятиях не растеряется при общении с незнакомыми людьми и сможет правильно выделить аудиторию, заинтересованную в его предложении.


Подытожим. Выгоды найма опытных промоутеров следующие:


● не требуется время на подготовку;


● не нужно тратить средства на обучение;


● гарантия успешной промо-акции;


● увеличение престижа компании.


Как найти опытный персонал для BTL-акции


С этой проблемой сталкиваются многие компании. Существует несколько возможностей для поиска временных сотрудников. Самыми известными и проверенными временем способами является размещение объявлений в газетах и других средствах массовой информации. Этот процесс может быть довольно длительным и не принести желаемый результат. Даже если несколько кандидатов откликнется на предложение, то нет гарантии, что они будут соответствовать требованиям успешных промоутеров.


Намного эффективней будет размещение вакансий на специализированных интернет ресурсах. Такие службы обладают большой базой кандидатов, среди которых можно быстро подобрать квалифицированных сотрудников по требуемым параметрам. Лучшим онлайн сервисом по поиску временного персонала является компания Prommu.


Это мощная платформа, которая использует современные технологии поиска, позволяющие за короткий промежуток времени подобрать квалифицированный временный персонал. На странице prommu.com/ankety каждый работодатель может ознакомиться с анкетами зарегистрированных соискателей и выбрать для себя кандидатуры для последующего собеседования.




Если вы заметили ошибку в тексте, выделите его и нажимите Ctrl+Enter
Добавить комментарий
Или водите через социальные сети
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Работа над техникой и скоростью: тренировки "Спартака" и "Севильи" перед матчем ЛЧ
Новый трофей: победа ЖВК "Динамо" (Москва) над казанскими одноклубницами в Суперкубке
Успешный вояж пекинского клуба в Новосибирск: победа "Куньлуня" над "Сибирью" в КХЛ
Первое поражение Манчини в РФПЛ: "Зенит" уступил "Арсеналу" в матче 13-го тура
Победы "Спартака" и ЦСКА, поражения "Локомотива" и "Зенита": итоги 13-го тура РФПЛ
Лучшее за неделю
Технологии
В Исландии запущена электростанция с отрицательным уровнем выбросов
Как стать космонавтом в 21-м веке
К 2020 году американские танки «Абрамс» получат систему активной защиты
Новый ионный двигатель NASA бьет рекорды на испытаниях
17 октября в Японии состоится международная дуэль боевых управляемых роботов